成立于2007年3月的巴音郭楞蒙古自治州卫生局卫生监督所，始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照科学发展观的要求，坚持用党建工作带动人，用工会工作凝聚人，用思想工作教育人，用规章制度约束人，用先进人物引导人，促进了物质文明、精神文明和社会文明建设不断向纵深发展。先后获自治区餐饮消费安全专项整治工作先进单位，自治区卫生红旗单位，全区卫生监督信息报告工作先进集体，自治区落实行政执法责任制先进单位等10项自治区级荣誉称号，同时，涌现出国家级先进个人3人，自治区级先进个人4人，地区级先进个人12人。

　　加强组织领导，明确创建目标。为抓好区级文明单位创建工作，成立了以所长任组长，副所长任副组长，各科室负责人为成员的区级文明单位创建工作领导小组，制定了具体的奋斗目标、工作规划和措施，把创建区级文明单位工作纳入议事日程，与监督执法工作同规划、同检查、同考核、同落实，从而形成了“一把手”负总责、分管领导负责抓、职能部门具体抓、各部门共同抓的工作格局。

　　统一职工认识，树立创建信心。为统一职工的思想认识，扎扎实实地开展好区级文明单位创建工作，巴音郭楞蒙古自治州卫生局卫生监督所通过召开各种会议、印发宣传资料、开展知识竞赛等形式，使职工进一步明确创建区级文明单位的重要性，坚定创建信息和决心，为创建区级文明单位奠定坚实的思想基础。

　　深化素质教育，提升文明形象。按照“实际、实用、实效”的原则，开展每日读书一小时，每月读一本书，每月进行一次学习检查评比、每年进行一次集中调研等岗位练兵活动，做到了学习计划、时间、内容、效果四落实，学习和工作两不误、两促进。

　　深入贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，扎实开展每年的“公民道德建设月”、“学雷锋、树新风”、“法制六进”等主题实践宣传活动，深化社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德建设，强化了干部职工的思想道德教育。

　　创新活动载体，营造良好氛围。坚持每年开展争创“文明科室”、“文明职工”、“文明家庭”等评选活动，使每一位干部职工自觉实践社会道德，让大家在争创活动中增强集体荣誉感。

　　坚持不懈地开展民族团结教育月和意识形体态领域反分裂斗争教育，强化“三个离不开”、“四个认同”、“五观”教育。完善了《民族团结公约》，认真开展创建民族团结进步模范进步单位评比活动，促进了各民族职工之间的相互团结、共同发展、共同进步。

　　积极开展拥军优属活动，与共建部队----新疆军区库尔勒中心兵站官兵经常开展走访慰问和联谊活动，互办实事，营造了民拥军、军爱民、军民鱼水一家亲的良好氛围。

　　积极开展“献爱心、捐一日工资”，副县级干部“一对一”扶贫助学，向困难群众“送温暖、献爱心”等系列活动，做到了工作措施到位，人员驻点到位，资金落实到位，帮扶结对到位。充分发扬“一方有难、八方支援”的优良传统，累计为汶川、玉树地震灾区和困难群众捐款8万多元，捐衣物436件套，献血4200CC。

　　积极参加了自治州举办的“文化卫生发展年”、“百日文化广场”、“万人长跑”、“瑞缘杯”老年和妇女运动会、军兵油路地“迎奥运、促和谐、共发展”体育运动会等系列活动，积极筹措资金修建文化活动室、图书室，购买健身器材，做到了天天有活动，月月有比赛。