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[本网辛文明评论]办好道德讲堂 开展道德教育
时 间: 2016-04-19   来 源: 新疆文明网   
 

  一、道德讲堂是公民道德建设的有效载体

  人无德不立,业无德不兴,国无德不威。良好的公民道德素质,是经济社会发展的基本支撑,是社会文明程度的重要标志,是民生幸福的根本依托。没有良好的公民道德素质,一个国家强盛不起来,一个社会兴盛不起来,一个民族昌盛不起来。道德建设对一个人、一个民族、一个国家来说是“命门”。我们现在开展的道德讲堂是开展公民道德建设、提高公民道德素质的一个有效载体。

  1、道德讲堂来源于基层的伟大实践。道德讲堂发源于江苏常州。它在内容上以社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德“四德建设”为重点,突出“善、诚、孝、强”四个字。在形式上突出“以身边人讲身边事,身边人讲自己事,身边事教身边人”。小小讲堂产生了传播凡人善举,引发道德自觉,倡导修身律己的效果。

  2012年5月中央文明办颁布了《全国文明单位测评体系》,重点突出了道德建设内涵,重点推动“一堂”、“一队”、“一桌”、“一牌”、“一传播”“五个一”建设。其中“一堂”就是要求每个文明单位都要开设道德讲堂,把文明单位创建工作与道德讲堂建设紧密结合起来。2013年,自治区文明办修订下发《自治区文明单位测评体系(试行)》,重点强调在文明单位中推动“五个一”(一堂、一队、一桌、一牌、一传播)道德建设。

  几年来,在各地州市文明办、区直机关工委文明办、国资委文明办的推动下,全区各级文明单位积极行动起来,结合各自行业、部门实际,开设不同形式的道德讲堂,在全疆营造了浓厚的道德氛围,受到了广大干部群众的欢迎。

  实践证明:道德讲堂是干部群众净化心灵、自我提升修养、为社会提供道德滋养的有效方式和平台。

  2、道德讲堂要解决现实问题。现实生活中,公民道德建设出现的突出问题不容忽视,主要表现在以下三个方面:(1)一些领域道德失范、诚信缺失现象严重。(2)一些社会成员理想信念淡漠、人生价值观扭曲,是非善恶美丑界限混淆,拜金主义、享乐主义、极端个人主义有所滋长。(3)以权谋私、造假欺诈、见利忘义、损人利己现象时有发生。

  这些问题的出现与社会主义核心价值观、新疆精神背道而驰,与中华民族传统美德格格不入,冲击着社会的道德底线和法律底线。如果不认真加以解决,就会败坏社会风气,影响正常经济社会秩序,损害民族、国家和新疆的形象,也会冲掉我们的经济发展成果,我们每个人的幸福感会大打折扣。

  3、道德讲堂是开展公民道德建设的重要载体。公民道德建设需要载体,需要实践活动,实践证明道德讲堂是公民道德建设的一个有效载体。道德讲堂主要围绕社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德“四德”开展活动:社会公德建设主要包括文明礼貌、助人为乐、爱护公物、保护环境和遵纪守法等,以“善”为重点。职业道德建设主要包括诚实守信、爱岗敬业、办事公道、热心服务、奉献社会等,以“诚”为重点。家庭美德建设主要包括夫妻和睦、孝敬长辈、关爱孩子、邻里团结、勤俭持家等,以“孝”为重点。个人品德建设主要包括友善互助、正直宽容、明礼守信、热情诚恳、自强自立等,以“强”为重点。

  通过开设道德讲堂,我们要引导广大干部群众在参与中不断学习、省心修身,提高道德自觉和道德水平,形成良好社会风尚,真正使道德建设到人、管用、有效。

  二、机关单位在公民道德建设方面要起示范引领作用

  1、从机关单位的性质来看。机关单位都是党群机关和行政事业单位。有些单位还是执法部门,关系着党和政府的形象,与人民切身利益息息相关。文明单位首先要是道德单位,是大力推进道德建设的重要力量,要在社会上发挥示范引领作用。

  大家知道,党政机关争创文明单位的重要内容是开展好“做人民满意公务员”活动,事业单位和窗口行业争创文明单位的重要内容是开展好“诚信服务、礼貌待人”活动。机关开办道德讲堂,主要教育对象是机关公务员,要围绕倡导勤政廉洁、忠诚负责、知礼守礼等主要内容,主要选择勤政为民、甘当公仆的典型事讲。窗口行业道德讲堂主要教育对象是窗口行业服务人员,要围绕倡导诚信服务、规范服务、文明服务、高效服务等主要内容,选择爱岗敬业、优质服务的典型事讲。

  2、从机关单位人员组成来看。机关单位人员由党员干部组成,很多都是公务员。忠于国家是公务员的天职,服务人民是公务员的根本宗旨,恪尽职守是公务员的立身之本,公正廉洁是公务员的基本品质。通过道德讲堂,使机关党员干部讲道德、尊道德、守道德,在社会上树立党员干部的良好形象。机关干部尤其公务员作为公民道德建设的主体,要不断加强职业道德建设,在诚实守信、爱岗敬业、办事公道、热心服务、奉献社会上下功夫。作为一个机关干部,要经常叩问良心,问问自己:我做事心偏没偏,是否正派公道?是否做到与人为善、助人为乐?

  三、以“零基启动”评选为契机,不断提高创建文明单位的质量

  文明办道德办。文明单位道德单位。今年是新一轮的文明单位“零基启动”评选年。2013年自治区文明办打破实行了25年的届期制,实行文明单位“零基启动”,文明单位数量从4942家变为3500家,初步收到了压缩数量、提高质量的效果,社会反响强烈。

  但是我们也发现一些单位在获得文明单位荣誉后,放松了对干部职工的思想道德教育和管理工作,创建工作严重滑坡,导致单位出现领导班子成员违法违纪、干部职工犯罪、单位工作效能不高、服务质量较差、社会影响较坏、群众反映强烈等问题。2014年我们对文明单位实行动态管理,撤销了44家自治区文明单位。2015年又继续实行动态管理,撤销了86家自治区文明单位。

  今年文明单位零基启动评选的目的,就是进一步提高文明单位的信誉度和人民群众的满意度,通过这一举措确保文明单位这块金字招牌的含金量。

  今年文明单位评选总体要求是“进一步压缩数量,切实提高质量”。

  一个机关单位是否能评上自治区文明单位,我们主要看以下几个方面:

  1、看这个单位有没有硬伤。这个硬伤主要表现在以下七个方面:(1)领导班子成员违纪违法;(2)综治维稳工作不达标;(3)发生参与非法宗教活动、非法宗教宣传品、非法宗教网络传播和影响民族团结的案(事)件;(4)发生重大安全事故、生产经营性事故、食品安全事故、环境污染和社会公共安全事件等;(5)违反计划生育法;(6)绩效考评(业绩考核)不合格;(7)在职干部职工违法犯罪。

  2、看这个单位业务工作在本系统(行业)是否走在前列。业务工作是看家的,工作走不到前面的单位,不能评文明单位。

  3、看这个单位“五个一”道德建设是否能够有效开展,是否能够传播文明、引领风尚。“一堂、一队、一桌、一牌、一传播”是文明单位的标识。

  开展好道德讲堂、保持文明单位荣誉,需要广大干部的积极参与和践行,需要有求真务实、真抓实干的工作作风和持之以恒、久久为功的恒心。文明单位要进一步深化对道德讲堂建设重要性的认识,把组织开展道德讲堂建设作为精神文明创建的重要内容,鼓实劲、出实招、求实效,从严、从细、从实地抓好道德讲堂等各项创建工作,以道德建设的实际成果为文明单位增光添彩。(通讯员辛文明)

责任编辑:于 洪举
 
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