抓好文明单位创建工作要有硬办法

辛文明

　　创建文明单位是推动物质文明和精神文明协调发展任务落到基层的有效途径。提高素质、凝聚力量、推动工作、促进发展是创建的根本目的。

　　经过两轮“零基启动”评选，目前，全疆共有2996个自治区文明单位，183个全国文明单位。

　　2018年要用硬办法着力破解文明单位创建工作重形式、轻内容，与自治区中心工作贴的不紧，评选程序不规范，日常工作滑坡的突出问题，加大对非评选年自治区文明单位的管理，推动文明单位珍惜荣誉、发挥示范作用、保持创建常态化长效化，成为推进社会稳定和长治久安总目标的示范引领者。

　　一要紧紧围绕社会稳定和长治久安总目标修订自治区文明单位管理办法和测评体系。自治区文明单位管理办法和测评体系是指导各地各单位开展创建工作的重要依据。创建文明单位，要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，紧紧围绕聚焦总目标、打好“组合拳”，创新管理办法，完善测评体系，改进测评内容，规范评选程序，以不断适应新时代新要求和基层工作实际。要把学习宣传贯彻新疆若干历史问题研究座谈纪要精神、深入开展意识形态领域反分裂斗争和深化“民族团结一家亲”和“结亲周”活动的要求，纳入管理办法的重要内容，体现到测评体系的具体标准和各个测评环节，进一步明确创建的重点任务和努力方向，助力总目标巩固年各项工作任务的落实。要立足新疆实际，按照公开、公平、公正的原则，做好文明单位创建评选的顶层设计，进一步改进文明单位考评办法、管理模式、评选方式、工作机制，强化各地和部门文明委的属地管理责任，注重发挥好自治区文明委成员单位作用，推动评选程序制度化、规范化，使评选结果立得住、叫得响、传的开，经得起实践和群众检验，推动各地各行各业的文明单位成为推进新疆社会稳定和长治久安总目标的示范者、引领者、践行者。

　　二要紧紧围绕群众企盼精心设计创建活动载体。好形式好载体是文明单位创建保持生机和活力的重要前提。干部职工是创建的主体，岗位是干部职工创建的平台。要着眼不断满足干部职工日益增长的美好生活需要，积极为干部职工创造干事创业的发展环境、拴心留人的工作生活环境，为各族群众营造方便高效的办事环境、政务环境，发挥环境改造人、影响人的作用，更好的争取凝聚人心和服务基层群众。要着眼培育时代新人，以大力培育和践行社会主义核心价值观为根本，以社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德为重点，积极探索深化干部职工思想道德教育的活动载体和有效形式，广泛开展干部职工“乐于参与、便于参与、从中受益”的道德实践活动，激励干部职工在社会做一个好公民，在岗位做一个好员工，在家庭做一个好成员，不断提高思想觉悟、道德水准、文明素养。要着眼弘扬时代新风，因地制宜，持续开展学雷锋志愿服务活动，引导干部职工践行奉献他人、提升自己的理念，推动干部职工在为家庭谋幸福、为他人送温暖、为社会作贡献的过程中提高精神境界、培育文明风尚，不断提高全社会文明程度。

　　三要加大动态管理力度，让文明单位荣誉实至名归。文明单位创建工作是一项永不停止的工程，必须加强动态管理，才能保持常态长效。窗口单位与人民群众的工作生活密切相关。要以窗口单位为重点，把以人民为中心的发展理念和利民惠民宗旨融入体现到各种服务守则、行为规则、规章制度、行业规范之中，推动服务窗口和行业单位细化服务规范、提高服务质量、增强为民服务意识、提高为民服务水平，树立文明单位良好形象，切实改变文明创建只是发牌子、不见文明行动、名不副实的问题。要组织对窗口单位的暗访督查，推动窗口单位开展具有行业特色、职业特点、工作特性的创建活动，给群众提供更好的舒适体验和更多的生活便利。要加强全国和自治区文明单位的动态管理，组织对现有的全国文明单位和自治区文明单位进行抽检和调研，对创建工作严重滑坡的单位，按规定取消其文明单位荣誉称号，坚决杜绝“牌子到手，创建到头问题”。要推动文明单位制定高标准、高起点的规划和实现规划的有效措施、机制和步骤，避免“说起来重要、忙起来不要，时紧时松、忽冷忽热”等现象，推动创建活动科学化、规范化、常态化、长效化。