“民族团结一家亲”活动是自治区党委围绕以习近平同志为核心的党中央确定的新疆工作总目标、准确把握新疆稳定发展形势任务、顺应各族干部群众愿望期盼作出的一项重要决策部署。自治区党委九届五次全体会议提出,要深入开展“民族团结一家亲”和民族团结联谊活动,常态化推进民族团结“结亲周”活动。从2017年12月开始，民族团结“结亲周”活动在天山南北红红火火地开展，全区共有100多万名干部职工与150多万户各族群众结对认亲。

　　组织干部职工结对认亲，开展丰富多彩、形式多样的联谊活动，是促进各民族交往交流交融的有效途径，是把民族团结工作日常化、生活化、具体化的重要抓手。文明单位作为在本行业、本系统和社会上发挥示范引领作用的先进单位，在“民族团结一家亲”活动中理应率先垂范、走在前列。要通过开展“民族团结一家亲”活动，推动民族团结工作融入到群众性精神文明创建各行各业各领域活动中，让民族团结的种子深植于各族干部群众的心田，推动形成人人珍惜爱护民族团结的社会风尚, 为维护新疆社会稳定和长治久安奠定坚实的群众基础。

　　一要按照“乐于参与、便于参与”的要求，率先开展好融情活动。亲戚越走越亲，朋友越走越近。各级文明单位要在“结对认亲”活动中，按照“乐于参与、便于参与”的要求，按照“规定动作做到位，自选动作有创新”的要求，经常组织形式多样、内容丰富、寓教于乐的走动互动活动，深入田间地头、农家炕头、牧民毡房，聊聊家常、喝茶吃饭、唱歌跳舞，与各族群众相互学习语言、相互了解风俗习惯，增进相互感情，加深相互友谊。

　　二要按照“带着感情、带着责任”的要求，主动做好吸纳少数民族群众就业工作。各级文明单位，要把促进就业作为履行社会责任、打赢脱贫攻坚战、推进社会稳定和长治久安总目标的具体行动，采取有力措施广泛吸纳少数民族群众就业。机关（事业）文明单位，要多创造和提供工勤、公益性岗位，指导和吸纳少数民族群众就业。企业文明单位，要大力发展吸纳就业多的劳动密集型产业，不断提高少数民族群众在职工中所占的比例，优先吸纳当地少数民族群众就业。就业管理和服务部门文明单位，要做好就业服务，强化技能培训，提高少数民族群众素质，营造较为宽松的少数民族就业环境。要带头积极落实企业吸纳少数民族群众就业和扶持少数民族群众创业的优惠政策，鼓励企业积极吸纳少数民族群众就业，引导少数民族群众自主创业，通过多种形式的就业创业，促进各民族在日常工作中加强交往交流交融。

　　三要按照“广覆盖、有实效”的要求，讲好民族团结故事。用“民族团结一家亲”活动中涌现出的感人故事开展宣传教育，可以收到事半功倍的效果。各级文明单位，要组织开展好第三届自治区“大美新疆·大爱新疆”讲故事大赛，用发生在群众身边的真实鲜活、可亲可信可学的民族团结大爱故事，引导各族干部群众积极争做民族团结进步事业的宣传者、践行者、引领者。要大力宣传道德模范、最美人物的先进事迹，用他们的崇高精神激励人、感召人、带动人，传播民族团结正能量。要突出抓好“去极端化”宣传教育，教育引导干部群众旗帜鲜明地反对民族分裂，坚决与反分裂斗争中的“两面人” 和“两面派”作斗争。要从未成年人抓起，用好乡村学校少年宫平台，把民族团结贯穿到学校教育、家庭教育、社会教育各个环节和各个方面，让各族青少年从小玩在一起、学在一起、共同健康成长在一起，从小培养珍惜爱护民族团结的感情，让民族团结之花常开长盛。

　　实践证明，“民族团结一家亲”活动是一项打基础、利长远的民心工程、基础工程。各地州市文明办要把开展“民族团结一家亲”活动，作为各类群众性精神文明创建活动的重要内容，作为推进社会稳定和长治久安的重要举措，精心设计活动载体，认真组织活动实施，务求活动取得实效。各级文明单位干部职工，要带头发动广大各族群众积极参与，一起做交流融洽感情的工作，从日常生活入手、从具体事情做起，共创共建、增进感情，把“民族团结一家亲”活动和民族团结联谊活动的各项工作做细、做深、做实、做出实际效果，引导各族干部群众树牢“三个离不开”思想、增强“五个认同”、铸牢中华民族共同体意识，像爱护自己的眼睛一样爱护民族团结，像珍视自己的生命一样珍视民族团结，像石榴籽一样紧紧抱在一起。（辛文明）