2011年1月25日，“两会”刚刚闭幕，天山电力接到的喜讯：该公司被自治区文明办评为为自治区“第二届最佳文明单位”。

　　在文明创建工作的道路上，天山电力又迈出了新的步伐。

　　这一切，是该公司贯彻落实科学发展观，以“三个建设”（党的建设、企业文化建设、人才队伍建设）为重点，不断提升文明创建工作的水平的结果，是领导班子和全体员工共同努力的结晶。

　　在企业发展的道路上，该公司始终坚持“两手抓”，坚持文明创建抓在日常，常抓不懈，有力促进了员工思想道德素质和企业文明程度的提高。 2010年被评为“全国学习型企业示范单位”、被全国总工会评为“全国模范职工之家”荣誉称号。

　　加强组织领导 扎实推进文明创建

　　该公司坚持把创建文明单位工作列入重要议事日程，实行“领导联系基层工作制度”， 领导班子成员坚持每月深入基层、生产一线和班组调研，及时解决基层反映的问题，确保了员工队伍稳定。制定《精神文明建设工作实施方案》、《精神文明建设考核办法》，完善奖惩机制，增强了文明创建工作的针对性。加强党建工作，坚持月度政工例会制度，以“党支部对标”为载体，结合生产经营的难点和重点，积极开展“党员挂牌上岗”、“党员突击队” “党员服务队”、“党员承诺”等“创先争优”活动，充分发挥了共产党员的模范带头作用、党员负责人的示范表率作用、党支部的战斗堡垒作用。通过层层落实工作责任制，形成了行之有效的文明创建工作机制。2008、2009年连续两年被新疆电力该公司党组评为“‘四好’领导班子”称号。

　　加强思想教育 形成良好道德风尚

　　坚持认真学习、宣传、贯彻邓小平理论和“三个代表”重要思想，认真学习十七届四中、五中全会全会精神，以《天山电力报》、网站、闭路电视、《学习简报》等为主要阵地，认真组织学习“中央新疆座谈会精神”，开展“新疆大开发、大建设、大发展，天电怎么办？”大讨论活动，组织“加强民族团结”、“解读十七届四中全会、中央新疆座谈会精神”、“新党章”、“创先争优主题活动”专题党课，加深了全体员工对中央推进新疆跨越式发展和长治久安的战略部署的理解，增强了加快企业发展的紧迫感和政治责任感。

　　以宣贯《公民道德建设实施纲要》、《国家电网公司员工守则》、《天山电力员工守则》为内容，开展“做文明员工，树天电形象”主题实践活动、党团员志愿者服务和奉献日活动、员工“排队日”活动、“做诚信员工”活动，公民道德建设月活动、民族团结教育月活动常抓不懈，形成了良好的企业道德风尚。近年来，在扶贫帮困捐款社会活动中，累计捐款近200万元。

　　加强企业文化建设 营造良好人文环境

　　以迎接建党89周年、国庆61周年大型活动为契机，深入开展“热爱伟大祖国，建设美好家园”活动，开展“我身边的共产党员”征文活动、组织编辑“员工安全家书”、开展“师带徒结对子”、“图书漂流”、“感恩心愿”、“文化沙龙”等团队活动、举办 “十·一”升国旗仪式，大力培养和宣传先进集体、优秀员工典型，激发了员工爱岗敬业的热情和激情，“诚信、责任、创新、奉献”的核心价值观得到大力弘扬，形成了独具天电特色的“家园文化”。该公司先后荣获“全国企业文化建设先进单位”、“全国电力系统企业文化建设标杆单位”。

　　加强“廉洁文化”，严格落实党风廉政建设责任制，加强警示教育和勤廉从业教育，深入扎实开展反腐倡廉“反违章”专项工作、“小金库”治理工作，将“检企共建”纳入常态机制，领导干部廉洁自律意识明显提高，干事、干净的廉洁文化理念深入人心，惩治和预防腐败体系进一步健全，各级人员的勤廉从业意识得到强化。

　　积极开展军民共建，认真细致做好安全保卫工作，公司连续16年被新疆电力公司评为“社会治安综合治理工作先进单建设位”，先后多次荣获玛纳斯县、昌吉州和自治区“社会治安综合治理先进单位”称号。

　　全面实施“人才强企”战略，深入开展全员培训。先后被评为“全国电力企业青年员工创新创效活动100家试点单位之一”、全国总工会“全国职工技协先进集体”，公司团委被共青团中央授予全国“五四”红旗团委。2010年获“中国学习型组织示范单位”。